Wrzesień 2026 przyniósł cztery istotne zmiany dla przedsiębiorców i inwestorów prowadzących biznes w Polsce. TSUE doprecyzował zasady VAT przy korektach cen transferowych, od 2027 r. płaca minimalna wzrośnie do 4950 zł brutto, PIP wyjaśnia kryteria uznania B2B za stosunek pracy, a NSA określił zasady ulgi na złe długi w CIT przy ratach. Zmiany wpływają na koszty, podatki i ryzyko prowadzenia działalności w Polsce.
Jak korekty cen transferowych wpływają na VAT?
W wyroku z 13 maja 2026 r., C-603/24, Trybunał Sprawiedliwości UE wskazał, że korekta rentowności nie jest automatycznie wynagrodzeniem za usługę.
Kluczowe znaczenie ma bezpośredni związek między płatnością a możliwym do zidentyfikowania świadczeniem oraz istnienie świadczeń wzajemnych. Brak usługi nie oznacza jednak automatycznie neutralności VAT. Korekta może wpływać na cenę i podstawę opodatkowania wcześniejszej transakcji. Rozliczenia wewnątrzgrupowe należy więc analizować najpierw jako możliwe wynagrodzenie za usługę, a następnie jako potencjalną korektę ceny.
Więcej szczegółów: Korekty cen transferowych a VAT – wyrok TSUE
Jak wzrosną koszty zatrudnienia w Polsce w 2027 roku?
Od 1 stycznia 2027 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4950 zł brutto miesięcznie, wobec 4806 zł w 2026 r. Minimalna stawka godzinowa dla objętych regulacją umów cywilnoprawnych wzrośnie do 32,30 zł brutto.
Przy założeniach przedstawionych w artykule wynagrodzenie netto wyniesie ok. 3703,93 zł, a całkowity miesięczny koszt pracodawcy ok. 5963,77 zł.
Do płacy minimalnej nie wlicza się m.in. wynagrodzenia za nadgodziny, dodatku nocnego, stażowego ani nagród jubileuszowych.
Dla przedsiębiorstw planujących inwestycje w Polsce oznacza to konieczność uwzględnienia wyższych kosztów pracy w budżetach na 2027 r.
Więcej szczegółów: Płaca minimalna 2027
Kiedy umowa B2B może zostać uznana za stosunek pracy?
Pierwsze interpretacje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) pokazują, że decydujące znaczenie ma rzeczywisty sposób wykonywania pracy, a nie nazwa podpisanej umowy.
Analizowane są m.in. podporządkowanie, miejsce i czas pracy, samodzielność wykonawcy, możliwość zastępstwa oraz ponoszenie ryzyka gospodarczego.
Samo prawo do odmowy wykonania zadania nie przesądza, że współpraca ma charakter cywilnoprawny. Z kolei B2B może zostać uznane za prawidłowe, gdy niezależność wykonawcy jest rzeczywista.
Więcej szczegółów: B2B a stosunek pracy – pierwsze interpretacje PIP
Jak płatność w ratach wpływa na ulgę na złe długi w CIT?
NSA w wyroku z 9 kwietnia 2026 r., II FSK 1383/24, orzekł, że jeżeli duży przedsiębiorca jest dłużnikiem mikro-, małego lub średniego przedsiębiorcy, podział płatności na raty nie może przedłużać ustawowego 60-dniowego terminu płatności.
Limit dotyczy każdej raty. Po przekroczeniu właściwego terminu wierzyciel może zmniejszyć podstawę opodatkowania, natomiast dłużnik musi ją zwiększyć.
Wyrok nie dotyczy ulgi na złe długi w VAT i nie ustanawia ogólnej 60-dniowej granicy dla wszystkich transakcji B2B.
Więcej szczegółów: Ulga na złe długi w CIT a płatność w ratach – wyrok NSA
Dla podmiotów prowadzących biznes w Polsce wspólnym mianownikiem zmian jest rosnące znaczenie zgodności między umowami, księgowością i rzeczywistym sposobem działania przedsiębiorstwa.
Pełną wersję artykułu można przeczytać tutaj: Informacje gospodarcze i biznesowe – Wrzesień 2026
SKUTECZNE INWESTOWANIE W POLSCE – NEWSLETTER
Szukasz nowych możliwości biznesowych w Polsce? Otrzymuj najważniejsze informacje o inwestycjach, gospodarce i rynku — prosto na swoją skrzynkę.
ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA
